piek links
piek rechts

Casemanager

  • 28-28 uur
  • 2.924 - 4.278
  • HBO
  • Doetinchem

Ben jij gedreven om werkgever en werknemer te begeleiden naar een oplossing bij ziekteverzuim en ben jij de drijvende en stimulerende kracht achter het proces en de te ondernemen acties? Hou jij ervan om in een snel groeiende, veranderende en tevens uitdagende werkomgeving te werken? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat houdt de baan in?

Als casemanager ben jij verantwoordelijk voor de regie van jouw verzuimdossiers. Als casemanager werk jij onder taakdelegatie van de bedrijfsarts. Jij hebt telefonisch contact met de zieke werknemer om informatie te verzamelen op basis waarvan de bedrijfsarts advies kan geven. Klanten zijn werkgevers en hun medewerkers. Jij zorgt voor een optimale begeleiding van jouw verzuimdossiers en verkort daarmee de verzuimduur binnen jouw zaken. Jij adviseert de werkgever over inzet van interventies om re-integratie te bespoedigen. Jij bent de spin in het web tussen alle betrokken partijen in het verzuimproces en jij adviseert met jouw uitgebreide kennis van de wettelijk verplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter, zoals opstellen Plan van Aanpak, bijstellingen en de eerstejaarsevaluatie aan werkgevers en werknemers.

Jouw uitdagingen als casemanager zijn:

  • Het proactief begeleiden en ondersteunen bij re-integratietrajecten;
  • Het adviseren en begeleiden van de werkgever inzake arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid;
  • Het bewaken van de voortgang en vormen van het dossier, conform de Wet verbetering Poortwachter;
  • Zorg dragen voor een adequaat relatiebeheer, zodat inzicht blijft bestaan in belangen, wensen en behoeften van de relatie;
  • Het bijhouden van ons online verzuimregistratiesysteem;
  • Het voeren van correspondentie met relaties, tussenpersonen, verzekeringsmaatschappijen en eventuele derden indien gewenst;
  • Op een zeer klantgerichte en resultaatgerichte wijze adviseren over de te nemen stappen binnen het verzuimproces.

Wat staat daar tegenover?

Een aantrekkelijke, zelfstandige functie bij een informele en dynamische organisatie waarin eigen initiatief en meedenken over nieuwe ontwikkelingen gestimuleerd wordt. Daarnaast:

  • Een bruto fulltime salaris tussen de € 2.924 en € 4.278, afhankelijk van ervaring;
  • Een werkweek van 28 uur;
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te kunnen werken voor een goede balans tussen werk en privé;
  • 26 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
  • Een reiskostenvergoeding (€ 0,21 per km);
  • Een thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget;
  • Een laptop;
  • Personeelskorting bij het afsluiten van je verzekeringen;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Volop mogelijkheden jezelf verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Hoe ziet het team eruit?

Jij bent werkzaam vanaf onze locatie in Doetinchem. Jij komt te werken in een team van achttien collega’s waarbij jij met vijftien andere collega’s de rol vervult van casemanager. Jij werkt nauw samen en wordt ondersteund door een administratief medewerker. Er heerst een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling en waar verbetervoorstellen worden gewaardeerd. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop.

Wat wij van je vragen?

Jij straalt energie uit en jij weet op een positieve manier opdrachtgevers en werknemers effectief aan te spreken op hun activiteiten, keuzes en resultaten. Jij bent een echte partner voor de werkgevers als het gaat om verzuim en preventie. Zij lopen warm voor jouw persoonlijke advies en begeleiding. Daarnaast:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur richting personeel en arbeid, register casemanagement of arbeidsdeskundige;
  • Minimaal een afgeronde CROV opleiding;
  • Twee tot vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Bekend met de wet- en regelgeving rondom verzuim en wet verbetering poortwachter;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Bewust en toekomstgericht, zowel naar je collega’s als klanten;
  • Een scherp analytisch vermogen en je bent in staat om anderen te coachen op kwaliteit;
  • Een stevige persoonlijkheid en geen moeite met solistisch werken;
  • Beschik jij over goede sociale vaardigheden en kan jij zowel in teamverband als zelfstandig werken.

Jij bezit de volgende eigenschappen en competenties:

  • Uitstekende schriftelijk en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Klant- en resultaatgericht;
  • Empathisch vermogen en zelfstandig;
  • Accuraat, flexibel en stressbestendig;
  • Zelf startend, oplossings- en kwaliteitsgericht.

Wij zijn Alpina@Work

Alpina@Work draagt bij aan het succes van ondernemers door het werkende leven van hun medewerkers te verbeteren. Wij zien een integrale aanpak op het gebied van HR, verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid als een cruciale succesfactor voor de totale bedrijfsvoering van onze klanten. Op die manier dragen wij bij aan effectief risicomanagement door in de eerste plaats op deze terreinen de best mogelijke dienstverlening te bieden. Met onze vestigingen werken wij in één huishouden en volgens een gedeelde visie. Zo bieden wij landelijke kwaliteitsdekking met behoud van lokaal DNA. Want wij willen dicht bij onze klanten en netwerkpartners staan. Goede dienstverlening is méér dan bieden wat de wet vraagt, of wat commercieel gunstig uitpakt. De kunst is juist om proactief en kritisch aan de slag te gaan met de onderliggende risico’s. Zo blijven wij scherp op wat er beter kan. Voor onze klanten én voor hun medewerkers. Alpina@Work is onderdeel van Alpina Group. Alpina Group is een landelijk werkende organisatie met sterke regionale wortels en internationale ambities. Wij zijn een adviesbedrijf met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en een serviceprovider voor meer dan 3.000 zelfstandige adviseurs. Hierdoor zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Onze omvang staat voor inkoopkracht en een breed scala aan specialismen. Wij adviseren particulieren en bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Daarnaast bieden wij hypotheekadvies, financiële planning en het taxeren en aan- en verkopen van onroerend goed. Tot slot begeleiden wij bij inkomens- en pensioenvraagstukken, met arbodienstverlening en risicomanagement. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars. Nationale en internationale verzekeraars kunnen bij Alpina Group terecht voor business process outsourcing. Alpina Group telt zo’n 2.000 medewerkers. 

Vragen over deze vacature?

Heb jij nog vragen naar aanleiding van de vacature van casemanager, bel of WhatsApp dan met onze corporate recruiter, Krista Wijnalda, op telefoonnummer: 06-159 157 68.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?