piek links
piek rechts

Casemanager

  • 32-40 uur
  • 3.142 - 3.575
  • HBO
  • Eindhoven

Ben jij degene die ervan houdt om de verzuimende medewerker terug te begeleiden naar de werkvloer? Krijg jij energie van het adviseren van werkgevers over preventie-, verzuim- en re-integratievraagstukken? Hou jij ervan om in een snelgroeiende, veranderende en tevens uitdagende werkomgeving te werken? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat houdt de baan in?

Als casemanager ben jij verantwoordelijk om op een verantwoorde, adequate en duurzame wijze de verzuimende medewerker terug te begeleiden naar de werkvloer. Jij voert de regie over het beleid ten aanzien van (ziekte)verzuim en voert dit uit of zorgt ervoor dat dit beleid wordt uitgevoerd. Jij brengt een optimale samenwerking tot stand tussen alle interne en externe personen en instanties die betrokken zijn bij (ziekte)verzuim.

Jouw uitdagingen als casemanager zijn:

  • Het uitvoeren van casemanagement van de verzuimdossiers van de bij ons aangesloten bedrijven;
  • Het adviseren, ondersteunen en informeren van werkgevers rondom Wet Verbetering Poortwachter en de begeleiding na 104 weken verzuim;
  • Het adviseren van werkgevers over preventie-, verzuim- en re-integratievraagstukken op zowel individueel als bedrijfsniveau;
  • Contact onderhouden met bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen over het te voeren beleid van de verzuimdossiers;
  • Het bewaken van de schadelast van werkgevers en verzekeraars en levert verbetervoorstellen aan;
  • Een sparringpartner voor jouw collega’s.

Wat staat daar tegenover?

Een aantrekkelijke, zelfstandige functie bij een informele en dynamische organisatie waarin eigen initiatief en meedenken over nieuwe ontwikkelingen gestimuleerd wordt. Daarnaast:

  • Een bruto fulltime salaris tussen de € 3.142 en € 3.575, afhankelijk van ervaring;
  • Een werkweek van 32 tot 40 uur;
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te kunnen werken voor een goede balans tussen werk en privé;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
  • Een reiskostenvergoeding (€ 0,21 per km);
  • Een thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget;
  • Een laptop;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Personeelskorting bij het afsluiten van je verzekeringen
  • Volop mogelijkheden jezelf verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Hoe ziet het team eruit?

Jij bent werkzaam vanaf onze locatie in Eindhoven. Als casemanager opereer jij in een dynamisch team van dertig medewerkers, waarin ieder zijn eigen expertise heeft. Jullie lossen met elkaar een hoop op en werken goed samen. Er heerst een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling en waar verbetervoorstellen worden gewaardeerd. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop.

Wat wij van je vragen?

Jij bent een proactieve, klant- en resultaatgerichte collega die waarde hecht aan kwaliteit, collegialiteit en samenwerking. Daarnaast:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting personeel en arbeid, register casemanagement of arbeidsdeskundige;
  • Een afgeronde CROV-opleiding en minimaal twee jaar werkervaring als casemanager;
  • Uitstekende (aantoonbare) actuele kennis van WvP/WGA/BeZaVa/sociale zekerheid en ervaring in klantadvisering in uitlopende branches;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Een innovatief en vernieuwend vermogen en in staat om vooruit te denken en commerciële kansen te signaleren;
  • Goed in staat om schadelastbeheersing en verzuimreductie te realiseren;
  • Een scherp analytisch vermogen en in staat om anderen te coachen op kwaliteit;
  • In staat om mee te gaan in de snel veranderende en vernieuwende omgeving;
  • Beschik jij over goede sociale vaardigheden en kan jij zowel in teamverband als zelfstandig werken;

Jij bezit de volgende eigenschappen en competenties:

  • Uitstekende schriftelijk en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Empathisch vermogen en zelfstandig;
  • Accuraat, flexibel en stressbestendig;
  • Zelf startend, oplossings- en kwaliteitsgericht.

Wij zijn Alpina@Work

Alpina@Work draagt bij aan het succes van ondernemers door het werkende leven van hun medewerkers te verbeteren. Wij zien een integrale aanpak op het gebied van HR, verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid als een cruciale succesfactor voor de totale bedrijfsvoering van onze klanten. Op die manier dragen wij bij aan effectief risicomanagement door in de eerste plaats op deze terreinen de best mogelijke dienstverlening te bieden. Met onze vestigingen werken wij in één huishouden en volgens een gedeelde visie. Zo bieden wij landelijke kwaliteitsdekking met behoud van lokaal DNA. Want wij willen dicht bij onze klanten en netwerkpartners staan. Goede dienstverlening is méér dan bieden wat de wet vraagt, of wat commercieel gunstig uitpakt. De kunst is juist om proactief en kritisch aan de slag te gaan met de onderliggende risico’s. Zo blijven wij scherp op wat er beter kan. Voor onze klanten én voor hun medewerkers. Alpina@Work is onderdeel van Alpina Group. Alpina Group is een landelijk werkende organisatie met sterke regionale wortels en internationale ambities. Wij zijn een adviesbedrijf met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en een serviceprovider voor meer dan 3.000 zelfstandige adviseurs. Hierdoor zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Onze omvang staat voor inkoopkracht en een breed scala aan specialismen. Wij adviseren particulieren en bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Daarnaast bieden wij hypotheekadvies, financiële planning en het taxeren en aan- en verkopen van onroerend goed. Tot slot begeleiden wij bij inkomens- en pensioenvraagstukken, met arbodienstverlening en risicomanagement. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars. Nationale en internationale verzekeraars kunnen bij Alpina Group terecht voor business process outsourcing. Alpina Group telt zo’n 2.000 medewerkers. 

Vragen over deze vacature?

Heb jij nog vragen naar aanleiding van de vacature van casemanager, bel of WhatsApp dan met onze corporate recruiter, Krista Wijnalda, op telefoonnummer: 06-159 157 68.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?