piek links
piek rechts

Corporate recruiter

  • 32-40 uur
  • 2.409 - 3.142
  • HBO
  • Doetinchem

Ben jij die bevlogen corporate recruiter en krijg jij energie van het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie? Ben jij creatief en denk jij graag in mogelijkheden en kansen? Hou jij ervan om in een snel groeiende, veranderende en tevens uitdagende werkomgeving te werken? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat houdt de baan in?

Als corporate recruiter bouw jij mee aan de recruitmentafdeling, ontzorg jij de vacaturehouder, draag jij bij aan het optimaliseren van de processen en geef jij gevraagd maar soms ook zeker ongevraagd advies. Als corporate recruiter enthousiasmeer jij geschikte kandidaten voor de vacatures binnen onze organisatie. Jij hebt de regie over het gehele werving- en selectieproces en bent bereid om er alles aan te doen de sollicitant de beste candidate experience te bieden. Het binden en boeien van professionals aan onze organisatie is datgene waar jij blij van wordt.

Jouw uitdagingen als corporate recruiter zijn:

  • Het plaatsen van vacatures in het ATS en de status hiervan bijhouden;
  • Een voorselectie maken van kandidaten die het beste aansluiten bij het gevraagde profiel;
  • Het voeren van telefonische intakes met kandidaten en het voorstellen van de meest geschikte kandidaten aan de vacaturehouder. Daarnaast wijs je kandidaten af die niet voldoen aan het profiel;
  • Het maken van arbeidsvoorwaardenvoorstellen en voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
  • Goed nadenken over wie de doelgroepen zijn en hoe en waar je de verschillende doelgroepen kunt bereiken;
  • Het bedenken van creatieve wervingscampagnes en schroomt niet om buiten de kaders te denken om de beste matches te vinden.

Wat staat daar tegenover?

Een aantrekkelijke, zelfstandige functie bij een informele en dynamische organisatie waarin eigen initiatief en meedenken over nieuwe ontwikkelingen gestimuleerd wordt. Daarnaast:

  • Een bruto fulltime salaris tussen de € 2.409 en € 3.142, afhankelijk van ervaring;
  • Een werkweek van 32 tot 40 uur;
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te kunnen werken voor een goede balans tussen werk en privé;
  • 26 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
  • Een reiskostenvergoeding (€ 0,21 per km);
  • Een thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget;
  • Een laptop en telefoon;
  • Personeelskorting bij het afsluiten van je eigen verzekeringen;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Volop mogelijkheden jezelf verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Hoe ziet het team eruit?

Jij bent werkzaam vanaf onze locatie in DoetinchemRecruitment is een groeiende afdeling die momenteel bestaat uit drie corporate recruiters en één recruitment assistent. Het recruitment team maakt onderdeel uit van de HR afdeling en rapporteert direct aan de HR directeur. Er heerst een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling en waar verbetervoorstellen worden gewaardeerd. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop.

Wat wij van je vragen?

Vooral iemand die houdt van het vak en hier gepassioneerd over is. Een gedreven en resultaatgericht persoon die daarbij kwaliteit niet uit het oog verliest. Jij hebt oog voor de kandidaten, weet hen te vinden en enthousiasmeren, neemt en behoudt de regie in het recruitmentproces en bent een goede gesprekspartner voor je interne stakeholders. Daarnaast:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal één jaar ervaring op het gebied van werving en selectie;
  • Is ervaring met wervingssoftware en ATS een pre;
  • Sta jij stevig in je schoenen en ga jij pragmatisch om met ad hoc werkzaamheden;
  • Ben jij energiek, enthousiast en breng je dit over op jouw collega’s en kandidaten;
  • In staat om online een dialoog te voeren en kandidaten aan je te binden;
  • Beschik jij over goede sociale vaardigheden en kan jij zowel in teamverband als zelfstandig werken;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jij bezit de volgende eigenschappen en competenties:

  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Klant- en resultaatgericht;
  • Commercieel en proactief;
  • Stressbestendig en flexibel.

Wij zijn Alpina Group

Alpina Group is een landelijk werkende organisatie met sterke regionale wortels en internationale ambities. Wij zijn een adviesbedrijf met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en een serviceprovider voor meer dan 3.000 zelfstandige adviseurs. Hierdoor zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Onze omvang staat voor inkoopkracht en een breed scala aan specialismen. Wij adviseren particulieren en bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Daarnaast bieden wij hypotheekadvies, financiële planning en het taxeren en aan- en verkopen van onroerend goed. Tot slot begeleiden wij bij inkomens- en pensioenvraagstukken, met arbodienstverlening en risicomanagement. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars. Nationale en internationale verzekeraars kunnen bij Alpina Group terecht voor business process outsourcing. Alpina Group telt zo’n 2.000 medewerkers.

Vragen over deze vacature?

Heb jij nog vragen naar aanleiding van de vacature van corporate recruiter, bel of WhatsApp dan met onze corporate recruiter, Krista Wijnalda, op telefoonnummer: 06- 159 157 68.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?