Schade Talentprogramma

Alle kneepjes van het uitdagende vak schadebehandeling leren en vanaf dag één betaald krijgen? Dat kan, als talent schadebehandeling bij Alpina Group. In februari 2026 starten wij met een nieuwe groep ambitieuze talenten ons schade talentprogramma in de branche automotive. Wij zoeken vijf enthousiaste deelnemers die zich willen ontwikkelen tot volwaardig schadebehandelaar. Voor de geselecteerde kandidaten organiseren wij een selectiedag op 5 januari in Roosendaal, houd deze datum dus vrij! Ben jij net afgestudeerd en wil jij je carrière een kickstart geven? Lees dan snel verder!

Wat houdt de baan in?

Als aankomend schadebehandelaar leer je bij ons stap voor stap het vak. Een verzekerde heeft een auto-ongeluk gehad en jij zorgt ervoor dat zijn schade wordt geregeld. Natuurlijk niet het herstel van de auto zelf, maar de financiële afwikkeling daarvan. Je start met het verwerken van eenvoudige schades en groeit al snel door naar het zelfstandig beoordelen en afhandelen van complexere dossiers. Tijdens het programma combineer je leren en werken: je krijgt trainingen, begeleiding van ervaren collega’s én de kans om direct praktijkervaring op te doen. Zo ontwikkel je je in een jaar tijd tot een volwaardig schadebehandelaar die met klanten meedenkt, oplossingen aandraagt en echt het verschil maakt.

Jouw uitdagingen als talent schadebehandeling zijn:

Tijdens dit intensieve éénjarige programma leer jij samen met vier andere aankomend schadebehandelaars alle ins en outs van het schadevak binnen de branche automotive. Je werkt vanaf dag één mee in de praktijk en krijgt daarnaast een opleidingsprogramma dat volledig gericht is op jouw ontwikkeling. Na het eerste jaar stap je over naar de reguliere begeleiding en word je verder begeleid in de schadebehandeling.

• Het dagelijks werken aan het verwerken en behandelen van schadedossiers;
• Het begeleiden van onze tussenpersonen in het schadeproces;
• Het leren hoe je schades beoordeelt en zorgt voor een correcte en klantgerichte afwikkeling;
• Het oefenen met gespreksvaardigheden, klantcommunicatie en het maken van afwegingen;
• Het samenwerken met collega’s én zelfstandig dossiers afronden;
• Het stapsgewijs doorgroeien naar een specialistische schadebehandelaar.

Wat staat daar tegenover?

Jij komt te werken bij een informele en dynamische organisatie waar je alles mag worden, behalve ongelukkig. Jij krijgt de mogelijkheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Wij bieden geen baan maar een loopbaan. Daarnaast bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een bruto fulltime salaris van € 2.700,-;
• Een persoonlijk keuze budget (PKB), opgebouwd uit verschillende arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag. Het budget kun je voor verschillende doeleinden gebruiken;
• Toegang tot de Alpina Academy; ons leerplatform voor trainingen, cursussen en opleidingen waaronder toegang tot Lindenhaeghe (voor het behalen van Wft-diploma’s) en SkillsTown;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Bij Alpina Group werken we hybride, maar in het schade talentprogramma verwachten we je de eerste zes maanden al jouw werkdagen op kantoor, zodat je optimaal begeleid wordt. Daarna is er ruimte voor meer zelfstandigheid;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), waarvan 5 vakantiedagen op zijn genomen in jouw persoonlijk keuze budget (PKB);
• Twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag;
• Een pensioenregeling;
• Leasefietsregeling, voor wie graag duurzaam én gezond naar werk wil fietsen;
• Een reiskostenvergoeding: Reis jij met de auto? Dan krijg je € 0,21 per km. Kom jij wandelend of met de fiets? Dan krijg je € 0,25 per km. Reis jij met het OV? Dan worden jouw OV kosten (op basis van reizen 2e klas) volledig vergoed;
• Een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en een thuiswerkbudget;
• Personeelskorting bij het afsluiten van jouw verzekeringen, hypotheek, aan- en verkopen en taxeren van jouw huis.

Hoe ziet het team eruit?

Jij werkt de eerste zes maanden volledig op kantoor in Roosendaal. Het team Automotive bestaat uit twintig schadebehandelaars waarvan het grootste deel standplaats Roosendaal heeft. Gemiddeld zijn er dagelijks tien tot vijftien collega schadebehandelaars op kantoor. Het team wordt aangestuurd en begeleid door een teamleider. Het schade talentprogramma wordt aangestuurd en begeleid door twee vaste mentoren en de teamleider. Er heerst een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling en waar verbetervoorstellen worden gewaardeerd. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop.

Wat wij van je vragen?

Enthousiasme, leergierigheid en de wil om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast:

• Een afgeronde mbo-3, mbo-4, havo of vwo opleiding (starters/schoolverlaters zijn welkom);
• Doorzettingsvermogen: je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met ad-hoc situaties.
• Beschik jij over goede sociale vaardigheden en kan jij zowel in teamverband als zelfstandig werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  

Jij bezit de volgende eigenschappen en competenties:

• Uitstekende schriftelijk en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Sociaal en flexibel;
• Leergierig en stressbestendig;
• Je werkt hard, bent een doorzetter en bent veerkrachtig.

Wie zijn wij?

In de verzekeringsbranche is Voogd een belangrijke schakel tussen (online) adviseurs en verzekeraars. Wij zijn verantwoordelijk voor de acceptatie en administratie van schadeverzekeringen, premie-incasso, schadeafhandeling en uitbetaling. Voogd is onderdeel van Alpina Group. Alpina Group is een landelijk werkende organisatie met sterke regionale wortels en internationale ambities. Wij zijn een adviesbedrijf met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en een serviceprovider voor meer dan 3.000 zelfstandige adviseurs. Hierdoor zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Onze omvang staat voor inkoopkracht en een breed scala aan specialismen. Wij adviseren particulieren en bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Ook voor bankzaken en beleggingen kunnen zij bij ons terecht. Daarnaast bieden wij hypotheekadvies, financiële planning en het taxeren en aan- en verkopen van onroerend goed. Tot slot begeleiden wij bij inkomens- en pensioenvraagstukken. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars. Nationale en internationale verzekeraars kunnen bij Alpina Group terecht voor business process outsourcing. Alpina Group telt zo’n 2.000 medewerkers.

Vragen over deze vacature?

Heb jij nog vragen naar aanleiding van de vacature van talent schadebehandeling, bel of WhatsApp dan met onze corporate recruiter, Demi Kemperman, op telefoonnummer: 06- 510 571 53.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.